Le travail temporaire est le résultat naturel des besoins spécifiques des organisations-clientes en matière de salariés temporaires, de personnel dédié ou de gestion du personnel existant.

Avantages pour le client:

✓ Flexibilité de l’organigramme

✓ Prise en charge des tâches administratives

✓ Optimisation du budget salarial

Approche Professional

✓ Tout commence par une compréhension positive et empathique des besoins de l’organisation, en intégrant sa structure, ses spécificités et sa dynamique.

✓ Elle se poursuit par la mise en œuvre de la solution optimale, soit par le lancement d’un processus de sélection et de placement, si nécessaire, soit par la prise en charge de la gestion du personnel dédié.

✓ Elle continue par l’administration effective du personnel dédié, incluant: le calcul des salaires, le paiement des rémunérations, le versement des charges sociales, la formation générale à la sécurité au travail, la gestion des contrats de travail, la délivrance d’attestations et de certificats.

✓ Tout au long de la collaboration avec l’organisation cliente, nous assurons l’interface avec l’ensemble des autorités concernées dans la relation employeur-employé, en proposant des solutions adaptées, grâce à une méthodologie spécifique, à l’expertise de nos spécialistes et à une vaste expérience, tant en droit du travail et en relations institutionnelles qu’en gestion concrète des ressources humaines.