Un approccio specifico del mercato romeno, che copre le esigenze del cliente-organizzazione del personale dedicato, personale temporaneo e la gestione del personale esistente. Risultato: flessibilità dell'organigramma, riduzione delle attività amministrative, efficienza del budget salariale.


Approccio Professional
  • inizia con una comprensione positiva ed empatica dei bisogni dell'organizzazione assimilando la struttura, la specificità e la dinamica dell'organizzazione
  • continua definendo le esigenze dell'organizzazione nel breve, medio e lungo termine e con la creazione di una relazione specifica
  • continua attraendo i candidati di maggior successo consultando il database, attraverso la selezione diretta e altri metodi speciali
  • continua con l'intervista principale di tutti i candidati, la loro verifica, l'intervista secondaria e la progettazione del gruppo finale di candidati
  • si conclude con il collocamento dei candidati, l'attuazione delle procedure di adattamento alla nuova organizzazione, continuando l'evoluzione e l'esecuzione di questi e, se è necessaria, la loro sostituzione durante il periodo di garanzia.
Assunzione del volume
  • L'approccio appositamente creato e adattato per rispondere il più rapidamente possibile con i migliori risultati per le esigenze del cliente-organizzazione con un grande volume di persone specializzate nello stesso settore o in settori correlati.

Un approccio specifico del mercato rumeno, che copre le esigenze del cliente-organizzazione del personale dedicato, personale temporaneo e la gestione del personale esistente. Risultato: flessibilità dell'organigramma, riduzione delle attività amministrative, efficienza del budget salariale.

Approccio Professiona
  • inizia con la comprensione positiva ed empatica dei bisogni dell'organizzazione, assimilando la sua struttura, specificità e dinamica
  • continua con l'implementazione di una soluzione ottimale, sia avviando il processo di selezione e collocamento, sia assumendo la responsabilità dell'amministrazione di personale dedicato
  • continua con l'amministrazione efficace del personale dedicato, la fase che comprende: il calcolo del salario, il pagamento delle retribuzioni, il pagamento delle tasse che riguardano i salari, la formazione sulla protezione del lavoro, l'amministrazione dei contratti di lavoro , la distribuzione dei certificati
  • durante la collaborazione con il cliente-organizzazione, garantiamo l'inter-collaborazione con tutte le autorità coinvolte nella relazione dipendente-datore di lavoro, offrendo soluzioni ottimali mediante la metodologia appositamente creata, dagli esperti e dalla nostra esperienza, le esigenze del cliente aziendale, nonché nel campo della legislazione sul lavoro come nell'area dell'amministrazione del personale.