La chasse de l’emploi parfait

Marilena Marcu, HR Consultant – Professional

Que signifie l’emploi parfait ? Comment on peut le reconnaitre et quoi nous sommes disposés à faire pour le garder ?
Voilà quelques-unes des questions que nous avons rencontrées chacun de nous à un moment donné. Plusieurs seraient tentés de répondre qu’un bon travail suppose un niveau salarial élevé, des conditions de travail et une ambiance professionnelle, une équipe consolidée et même la liberté qu’il vous offre.

Est-ce que les aspects qui décrivent un emploi parfait sont-ils statiques, constants ? Ils se maintiennent à travers le temps ? Nous vivons tous dans une ère de mouvement, de la vitesse, des tentations et des exigences élevées. Nos attentes liées à notre lieu de travail changent, tout comme nous nous transformons d’un nouvel employé dans l’un avec expérience, d’un employé jeune dans l’un adulte, d’une personne seule dans une personne avec famille et nouvelles responsabilités. Toutes ces étapes apportent souvent des exigences nouvelles et différentes concernant notre lieu de travail.

La question « Que faites-vous quand vous grandissez » n’est plus d’actualité dans le monde dans lequel nous vivons, nous travaillons, nous grandissons. Mais peut-être, si nous regardons d’une autre perspective, nous pouvons trouver une réponse qui nous aide à faire les bons choix.